U kunt het verlofaanvraagformulier downloaden.
Leerplicht in Midden- en Zuid Kennemerland
De leerplichtambtenaren in de regio Midden] en Zuid Kennemerland werken voor de
registra]e samen in Bureau CAReL. Deze samenwerking betreft de gemeenten:
Beverwijk, Bloemendaal, Haarlem, Haarlemmerliede & Spaarnwoude, Heemskerk,
Heemstede, Uitgeest, Velsen en Zandvoort.
De leerplichtambtenaren in deze gemeenten hanteren allemaal dezelfde normen ten
aanzien van verzuim en verlof. Daarover leest u meer in dit stuk.
De leerplichtwet
In de Leerplichtwet staat dat uw leerplich]ge kind (5 t/m 17 jaar) de school moet
bezoeken. Verzuim is alleen toegestaan met een geldige reden zoals ziekte van het
kind of doktersbezoek. In een aantal bijzondere gevallen is extra verlof mogelijk.
Hieronder een overzicht.
Verlof voor religieuze feestdagen
Wanneer een kind “plichten moet vervullen die voortvloeien uit religie of
levensovertuiging” kan hiervoor verlof verleend worden onder de volgende
voorwaarden:
• Per religieuze feestdag kan in principe 1 vrije dag worden verstrekt door de
directeur van de school.
• Een aanvraag van extra vrije dagen om een religieus feest in het thuisland te
vieren kan door de directeur niet gehonoreerd worden; vrije dagen worden
alleen verstrekt voor de religieuze feestdag zelf, de rest zou extra vakan]e zijn.
• De afwezigheid van een kind/jongere vanwege een religieuze feestdag wordt
ten minste twee dagen van tevoren door één van de ouders schriDelijk aan de
directeur van de school gemeld.
Verlof voor extra vakanGe
Op vakan]e ]jdens school]jd is in principe onmogelijk. Een uitzondering kan
gemaakt worden wanneer een kind gedurende geen enkele schoolvakan]e twee
weken gezinsvakan]e kan genieten vanwege de “specifieke aard van het beroep”
van één van de ouders (uit jurispruden]e is gebleken dat er vanuit gegaan wordt dat
de ouder het merendeel van zijn inkomsten slechts in de zomervakan]e kan
verdienen). In dat geval kan bij de directeur van de school verlof worden
aangevraagd voor extra vakan]e. De directeur kan in deze gevallen één maal per jaar
voor ten hoogste ]en schooldagen verlof verlenen. Het moet dan gaan om de enige
gezinsvakan]e.
NB: een werkgeversverklaring is geen geldige reden voor het verlenen van verlof
voor extra vakanGe.
Verlof kan alleen verleend worden onder de volgende voorwaarden:
• De verlofperiode mag niet vallen in de eerste twee weken van het schooljaar.
• De aanvraag voor extra verlof moet ten minste acht weken van tevoren
worden ingediend bij de directeur van de school. Dit heeD te maken met een
eventuele bezwaarperiode.
• De verlofperiode mag niet meer dan ]en schooldagen beslaan. Voor een
periode van meer dan ]en schooldagen mag wecelijk gezien geen
toestemming worden verleend.
Verlof wegens gewichGge omstandigheden
Bij gewich]ge omstandigheden gaan het volgens de wet om “buiten de wil van
ouders en kind gelegen situa]es”. Voor deze omstandigheden kan verlof worden
aangevraagd. Te denken valt aan:
• Verhuizing van het gezin
• Bijwonen van een huwelijk van bloed] of aanverwanten tot de 3e graad
• Erns]ge ziekte van bloed] of aanverwanten tot de 4e graad
• Overlijden en begrafenis van bloed] of aanverwanten
Onder gewich]ge omstandigheden vallen niet:
• Familiebezoek in het buitenland
• Vakan]e in een goedkope periode of in verband met een speciale aanbieding
of het winnen van een prijs.
• Vakan]e onder school]jd vanwege gebrek aan andere boekingsmogelijkheden
• Eerder vertrek of latere terugkeer van vakan]e vanwege de verkeersdrukte
Verlof kan alleen verleend worden onder de volgende voorwaarden:
• De aanvraag voor extra verlof moet, indien mogelijk, ten minste acht weken
van tevoren, maar in ieder geval zo spoedig mogelijk, worden ingediend bij de
directeur van de school. Dit heeD te maken met een eventuele
bezwaarperiode.
• De verlofperiode mag niet meer dan ]en schooldagen beslaan. Voor een
periode van meer dan ]en schooldagen moet een aanvraag voor extra verlof
worden ingediend bij de leerplichtambtenaar.
Procedure
Voor het aanvragen van extra vakan]everlof of verlof vanwege gewich]ge
omstandigheden kunt u bij de directeur van de school een aanvraagformulier halen.
Dit formulier moet u, geheel en naar waarheid ingevuld, indienen compleet met
relevante aanvullende stukken.
Wanneer uw aanvraag voor verlof wordt afgewezen en u bent het met deze
beslissing niet eens, dan kunt u hiertegen bezwaar maken. U dient dan een
bezwaarschriD op te stellen dat u indient bij de persoon die het besluit genomen
heeD. Hierin moeten minimaal de volgende gegevens zijn opgenomen:
• Naam en adres van de belanghebbende
• Datum
• Omschrijving van het genomen besluit
• Argumenten die aangeven waarom u het niet eens bent met het besluit
• Uw handtekening
Geen toestemming, toch weg?
Wanneer u geen toestemming hebt voor extra verlof voor uw kinderen en u houdt
uw kinderen toch van school, dan is de directeur van de school verplicht dit te
melden bij de leerplichtambtenaar van uw woongemeente. De leerplichtambtenaar
zal u in dat geval oproepen en kan ertoe besluiten proces verbaal op te maken